Unsere Leistungen

Wir möchten, dass Sie Ihr Privat- und Berufsleben gut miteinander vereinbaren können. Denn wir sind überzeugt, dass nur zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgezeichnete Leistungen erbringen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Angeboten und individueller Regelungen während der Elternzeit und beim Wiedereinstieg stellen wir uns auf Ihre jeweilige Lebensphase ein.

Viele unserer Kolleginnen und Kollegen arbeiten teilweise von zu Hause aus. Damit können sie ihre wöchentliche Arbeitszeit flexibel organisieren und nach ihren Bedürfnissen einteilen. Gerade wer Angehörige pflegt, Kinder großzieht oder gesundheitlich beeinträchtigt ist, kann dadurch leichter zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein. Die Basis hierfür bildet unsere Dienstvereinbarung "Flexible Arbeit". 

Was heißt „flexible Arbeit” in der BVK genau?

Pro Kalendermonat können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis zu 60% der regelmäßigen monatlichen individuellen Arbeitszeit flexibel arbeiten – soweit alle notwendigen Voraussetzungen vorliegen, jedoch ohne besonderen Bedarf. Bei besonderem Bedarf, wie zum Beispiel gesundheitliche Beeinträchtigungen, Pflege von Angehörigen oder Kinderbetreuung, sind bis zu 80% möglich.

Die meisten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich ihre Arbeitszeit frei einteilen. Vielleicht sitzen Sie gern als einer der ersten am Schreibtisch und halten sich den Spätnachmittag für Ihre Familie oder Hobbies frei? Oder Sie fangen morgens lieber später an und bleiben dafür länger? Unsere flexible Gleitzeitregelung sieht keine festen Kernzeiten vor. Arbeitsbeginn und -ende liegen derzeit zwischen 6 Uhr und 20 Uhr.

Eltern-Kind-Büro

Wenn Ihre Betreuung kurzfristig ausfällt, dann bringen Sie Ihre Kinder einfach mit zur Arbeit. Für solche Fälle haben wir ein Eltern-Kind-Büro eingerichtet – mit Spielsachen und Wickeltisch für die Kleinen und einem voll ausgestatteten Arbeitsplatz für die Großen.
 

Kinderbetreuung

Wir bieten Ihnen einen Platz in der nahe gelegenen Kinderkrippe „Kammerstrolche“ und Belegplätze in städtischen Kindertagesstätten sowie eine Notfallbetreuung im Privathaushalt  an. In den Ferien sorgen wir für Spiel und Spaß mit Gleichaltrigen: Wir organisieren regelmäßig eine Ferienbetreuung für die Kinder unserer Angestellten.
 

Familienservice

Familie bedeutet, unterschiedliche Pflichten, Bedürfnisse und Wünsche unter einen Hut zu bringen. Dabei können unsere Beschäftigten auf die professionelle Unterstützung des bundesweit tätigen benefit@work Familienservice zählen. Kompetente Servicekräfte beraten dort unter anderem zu Kinderbetreuung, Pflegebedürftigkeit von Angehörigen, Patientenvorsorge, Haushaltshilfe und vielen weiteren Themen. Die Kosten übernehmen wir als Ihr Arbeitgeber.

Mit flexiblen Teilzeitmodellen reagieren wir auf unterschiedliche Lebensentwürfe. Wenn Sie Ihre Arbeitszeit eine Zeit lang oder dauerhaft reduzieren wollen, dann sprechen Sie Ihre Führungskraft an. Sie wird gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Regelung ausarbeiten.

Unsere Angestellten haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr, Auszubildende 29 Tage. Für schwerbehinderte Menschen erhöht sich der Urlaubsanspruch um weitere fünf Arbeitstage jährlich. Zusätzlich sind die beiden Tage Heiligabend und Silvester frei. Wenn Sie am Jahresende noch Urlaubstage übrig haben, dann können Sie diesen Resturlaub bis zum 30. April des Folgejahres nehmen.

Um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern noch mehr Flexibilität z.B. in der Kinderbetreuung zu bieten, haben sie die Möglichkeit bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Die Tage können mit Urlaub kombiniert werden, so dass beispielsweise Sommerurlaube leichter organisiert werden können. 

Unsere Büros liegen zentrumsnah im Stadtteil Bogenhausen und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. In der nächsten Umgebung sind Restaurants, Bistros, Geschäfte und ein Einkaufszentrum für Ihre täglichen Einkäufe und Besorgungen. Frisches Obst, Gemüse und kleine Snacks gibt es donnerstags auf dem Wochenmarkt.

Unsere Beschäftigten sind bei der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden pflichtversichert. Im Rentenfall erhalten sie eine Betriebsrente wie Alters-, Erwerbsminderungs- oder Hinterbliebenenrente. Diese Leistungen finanzieren wir ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge.

Unsere Kantine lädt zur abwechslungsreichen Mittagspause ein – im Sommer auch im Freien. Dank einer großen Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten kommen auch Vegetarier nicht zu kurz. Ob Sie sich morgens frisches Obst oder eine Brotzeit holen, zum Mittagessen einkehren oder sich Leckereien für zu Hause einpacken lassen: Unser Restaurant ist immer die erste Adresse.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr persönliches Wunsch-„JobRad“ – mit oder ohne elektrischem Antrieb – bequem und günstig über die Bayerische Versorgungskammer zu beziehen. Ihre Vorteile:

• hochwertige Räder zu günstigen monatlichen Raten (Entgeltumwandlung)
• jede Fahrradmarke
• bundesweit sind mehr als 6000 stationäre JobRad Partner für Sie da
• zusätzlich diverse Online-Händler wie Canyon, Rose, Radon und viele mehr
• die Kosten für Vollkaskoversicherung und jährliche Inspektion sind Teil des Leasingpakets

Die BVK least für Sie das JobRad. Sie fahren es, wann immer Sie wollen: zur Arbeit, ganz privat im Alltag, in den Ferien oder beim Sport. Die monatlichen Raten werden über einen Zeitraum von 36 Monaten automatisch von Ihrem Bruttogehalt im Rahmen einer Entgeltumwandlung einbehalten.

Umweltbewusst und kostengünstig mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit: Alle Angestellten können das ermäßigte DeutschlandticketJob erwerben. Durch den Zuschuss der BVK kostet das Ticket unsere Mitarbeitenden effektiv 34,30€.

Zu unserem Fuhrpark am Standort München gehören Kleinwagen, Kompaktwagen und ein Van. Auch zwei Elektroautos stehen für Ihre dienstlichen Fahrten bereit. Wer sich lieber auf zwei Rädern auf den Weg zum Kunden macht, kann die grüne Alternative nutzen – zwei Pedelecs. 

Wenn Sie regelmäßig mit dem Auto zur Arbeit kommen, können Sie einen kostenfreien Parkplatz in unseren Tiefgaragen beantragen. In den umliegenden Straßen ist das Parken ebenfall gebührenfrei möglich.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bayerischen Versorgungskammer freuen sich über vergünstigte Tickets für kulturelle Veranstaltungen, Gutscheine namhafter Handelsunternehmen und wechselnde Ermäßigungen in vielen Geschäften und Einrichtungen.

Die Bayerische Versorgungskammer ermöglicht den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum Beispiel den Zugang zum Vorteilsportal von Corporate Benefits. Hierüber erhalten sie attraktive Angebote namenhafter Marken für Online-Shops und Filialen. 

Wir freuen uns, wenn unsere Beschäftigten die BVK als Arbeitgeber an Freunde, Bekannte und Verwandte weiterempfehlen. Als Dankeschön für eine erfolgreiche Anwerbung einer neuen Mitarbeiterin bzw. eines neuen Mitarbeiters haben wir ein attraktives Prämienprogramm für sie.

Wir haben ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops aufgebaut, das soziale, persönliche und methodische Kompetenzen abdeckt. Sie können bei uns zum Beispiel Ihre Kommunikationsfähigkeiten erweitern, Konfliktlösung trainieren oder lernen, Ihre Arbeit effizienter zu organisieren. Außerdem bieten wir Seminare für Führungskräfte an. Die Qualität ist uns sehr wichtig. Deshalb evaluieren wir alle Weiterbildungen regelmäßig und passen sie an die Erfordernisse unserer Angestellten an. Veranstaltungen externer Anbieter stehen Ihnen zusätzlich offen. Welches Training Sie Ihren Zielen näher bringt, besprechen Sie mit Ihrer Führungskraft und Ihrer Personalentwicklung, zum Beispiel im Rahmen der jährlichen Leistungsbewertung.

Wir fördern immer wieder langfristige Bildungsmaßnahmen, mit denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen anerkannten qualifizierenden Abschluss erwerben. Solche Schulungen sind langfristig angelegt; gegen Ende legen Sie eine Prüfung vor einer Institution wie der Industrie- und Handelskammer (IHK) oder einer Hochschule ab.

Mit bedarfsorientierten und arbeitsplatznahen Angeboten unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, gesund zu leben. Vom Arbeitsschutz über Gesundheitstage, ergonomische Arbeitsplätze und Sportprogramm bis hin zum betrieblichen Eingliederungsmanagement haben wir verschiedene Maßnahmen etabliert, um eine gesunde Arbeitswelt in der BVK zu fördern.

Als Mitglied des Sportvereins der Versicherungskammer Bayern können Sie für einen Jahresbeitrag von 30 Euro das umfangreiche Angebot nutzen und sich zum Beispiel mit Basketball, Yoga oder Zumba fit halten. Auch Schwimmbad- und Saunanutzung sind eingeschlossen. In unserem Bürogebäude haben wir zudem ein Fitness-Studio und einen Gymnastikraum eingerichtet. 

Für Menschen mit Behinderungen bieten wir barrierefreie Arbeitsplätze, die wir in enger Zusammenarbeit mit unserem Betriebsarzt und der Schwerbehindertenvertretung genau an Ihre Erfordernisse anpassen. Auch nach Ihrem Einstieg bei der BVK steht Ihnen die Schwerbehindertenvertretung beratend und helfend zur Seite.

Zeit für eine gesunde Mittagspause: Bei einer Fülle von frisch zubereiteten Gerichten, selbstverständlich auch vegetarischen, fällt die Auswahl in unserem Restaurant häufig schwer. Wer gern energiegeladen in den Tag startet, kann schon vor Arbeitsbeginn ein reichhaltiges Frühstück mit Obst und frisch gepressten Fruchtsäften genießen. An unseren jährlichen Gesundheitswochen beteiligt sich auch das Küchenteam mit unterschiedlichen Aktionen und Angeboten.

Unser Betriebsarzt berät in allen Fragen zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Er führt regelmäßige Grippeschutzimpfungen und Vorsorgeuntersuchungen wie beispielsweise Sehtests bei uns im Haus durch. Alle Leistungen sind selbstverständlich streng vertraulich. Ergänzend ist unser Sozialberater Ihr Ansprechpartner bei Suchtproblematiken und psychischen Erkrankungen.

Ein Mal pro Woche bietet die professionelle Massage in unseren Räumlichkeiten Entspannung und Wohlbefinden - ohne weite Wege (nach Voranmeldung sowie auf eigene Kosten und Zeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter).